Atrair e reter talentos é um dos diversos desafios das áreas de Recursos Humanos. Para isso, as empresas buscam alternativas para motivar funcionários e incentivar sua permanência na instituição, oferecendo benefícios diferenciados. A previdência privada está entre os serviços que pode complementar a cesta de benefícios e por esse motivo, o segmento de previdência empresarial vem crescendo nos últimos anos.

Para atender este mercado, a SulAmérica disponibiliza produtos desenhados de acordo com a necessidade de cada empresa, além de atuar de forma consultiva, orientando a organização quanto às melhores práticas a serem adotadas na implantação da previdência privada.

Vale ressaltar que as vantagens vão além da atração e retenção de talentos. Outro ganho para as áreas de Recursos Humanos das empresas é a criação de uma política de aposentadoria, necessária para que ocorra a renovação natural da equipe.
 
Além disso, as empresas que trabalham no regime de tributação do Lucro Real podem converter as contribuições em redução de encargos na folha de pagamento, devido a forma diferenciada de tratamento fiscal, que considera os investimentos na previdência dos funcionários como “despesa operacional”, o que reduz a base de cálculo do Imposto de Renda a pagar. Essa redução é de até 20% do Imposto de Renda sobre a folha de pagamento dos funcionários.

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