O SulAmérica Previdência PME é um plano de previdência especialmente desenvolvido para empresas de pequeno e médio porte com, no mínimo, 2 funcionários oferecido nas modalidades PGBL e VGBL. Além das opções de benefícios de proteção familiar, ainda permite a escolha do tipo de renda mais adequado.
Empresa:
- Contribuições dedutíveis da base de cálculo de IRPJ, de até 20% da folha salarial*;
- Instrumento para atração e retenção de talentos;
- Mais benefícios resultam em funcionários motivados e produtivos;
- Projeta uma boa imagem de responsabilidade social junto aos funcionários e ao mercado.
*Para empresas com apuração de Imposto de Renda através do modelo do Lucro Real.
Funcionário:
Contribuições dedutíveis da base de cálculo do IRPF de até 12% da renda bruta anual*;
Condições diferenciadas;
Planejamento da aposentadoria;
Possibilidade de proteção adicional à família.
*Apenas nos planos PGBL. A dedução das contribuições no imposto de renda está limitada até 12% da renda bruta anual e, para quem não for aposentado ou pensionista da Previdência Social, a dedução está condicionada ao recolhimento, também, de contribuições para a Previdência Social.
O produto está subdividido em Especial, Expert e Exclusivo com as características abaixo:
SulAmérica Especial
Você pode distribuir suas contribuições em fundos de investimento em renda fixa e variável, além de escolher entre as modalidades PGBL e VGBL.
| Contribuição mínima |
Taxa administrativa |
Opções de investimento |
| R$ 75 mensais |
2,5%aa |
100% renda fixa |
Até 40%
renda variável |
SulAmérica Expert
O SulAmérica Expert está disponível nas modalidades PGBL ou VGBL e você pode distribuir suas contribuições em renda fixa e variável.
| Contribuição mínima |
Taxa administrativa |
Opções de investimento |
| Contribuição mínima R$ 250 mensais ou inicial de R$ 15.000 + R$ 75 mensais |
2,0%aa |
100% renda fixa |
Até 49%
renda variável |
SulAmérica Exclusivo
Disponível nas modalidades PGBL e VGBL (entenda a diferença), com o SulAmérica Exclusivo possui taxas altamente competitivas e a possibilidade de distribuir as contribuições em renda fixa, variável ou multicarteira.
| Contribuição mínima |
Taxa administrativa |
Opções de investimento |
| Contribuição mínima R$ 600 mensais ou inicial de R$ 40.000 + R$ 75 mensais |
1,5%aa |
100%
renda fixa |
Até 15%
renda variável |
Até 30%
renda
variável |
Multicarteira: 30% em ações e utilização de derivativos para proteção da carteira, com objetivo de superar o CDI. |
Processos Susep:
PGBL Averbado: 15414.002881/2007-93, 15414.002871/2007-58, 15414.002872/2007-01, 15414.002879/2007-14, 15414.004540/2007-52, 15414.002888/2007-13, 15414.002877/2007-25, 15414.002878/2007-70, 15414.003515/2007-51.
PGBL Instituído: 15414.002874/2007-91, 15414.002886/2007-16, 15414.002885/2007-71, 15414.002873/2007-47, 15414.002522/2009-06, 15414.002876/2007-81, 15414.002884/2007-27, 15414.002883/2007-82, 15414.003502/2007-82.
VGBL Averbado: 15414.004012/2007-01, 15414.004032/2007-74,15414.004019/2007-15, 15414.004020/2007-40, 15414.004541/2007-05, 15414.004034/2007-63, 15414.004031/2007-20, 15414.004033/2007-19, 15414.003489/2007-61.